Фейсбук. Академия прикладных наук Вконтакте. Академия прикладных наук Одноклассники. Академия прикладных наук Телеграм. Академия прикладных наук Ютуб. Академия прикладных наук Пинтерест. Академия прикладных наук

Новая технология «Академии прикладных наук»

Новая технология «Академии прикладных наук» | Олег Мальцев

Рады вам сообщить, что Академиком «УАН», PhD Олегом Викторовичем Мальцевым была проведена глобальная реструктуризация «Академии прикладных наук». 

За время своего существования Академия прошла длинный путь, превратившись в обширную систему передачи технологий. 10 лет назад, мы были первыми на русскоязычном пространстве, кто создал онлайн обучение и консультирование. За это время Академия стала Аlma Mater для людей из самых разных уголков планеты, которые хотели понять, как на самом деле всё устроено в этом мире, научиться добиваться результатов и построить своё будущее. 

В этом году стартует уникальный и неповторимый виток в истории нашей организации! Новая Академия открывает небывалые перспективы нашим людям, что позволит быть защищенными и обеспеченными, несмотря на все реалии современного мира. Академия предстанет в новом обновлённом формате, и каждый соискатель технологий сможет перейти на него начиная с 01 июля 2020 года. 

Новая «Академия прикладных наук» станет ещё мощнее и эффективнее, чем была ранее. Благодаря Олегу Викторовичу, её обновленная структура обеспечит ещё более эффективную подготовку людей и повышение их результативности. 

Пришло время для кардинальных изменений. Прежняя Академия утратила свою актуальность по объективным причинам. Ранее в Академии передавались полно-диапазонные знания, которые охватывали весь диапазон конструкции человека. Сегодня мы вынуждены констатировать тот факт, что большинство людей в виду повсеместной деградации не способны воспринять тот язык, на котором знания передавались в Академии до этого момента времени. То есть, Академия стала для людей непостижимой, но не по своему содержанию, а по используемому подходу. Поэтому Олегом Викторовичем было принято решение о реструктуризации, с целью изменения подхода в обучении. 

«Академия прикладных наук» всегда отличалась от всего, что существует в мире - наивысшим уровнем эффективности. А чтобы его добиться нужен соответствующий подход. Мы считаем, что нет необучаемых людей, а вот подход который мы использовали ранее на сегодняшний день устарел. Ранее мы учили людей «сверху вниз», теперь мы будем это делать «снизу вверх»: 

«Принцип простой. Представьте себе дно моря. Вы сидите на дне, потому что у вас отрицательная плавучесть. Мы разгружаем  вашу систему, вы всплыли чуть-чуть, потом разгрузили ещё немного, и вы выплыли ещё чуть-чуть. И так пока вы не окажетесь на поверхности. Наша задача сделать так, чтобы вы постоянно находились на поверхности и не опускались назад на морское дно. А если даже вы и начали опускаться, вы будете знать, что вам нужно сделать, чтобы обратно вернуть себе положительную плавучесть. Логическая модель выглядит таким способом» (PhD О.В. Мальцев) 

Как же будет выглядеть обновленная «Академия прикладных наук»? 

Надо сказать, что как прежняя «Академия прикладных наук» была построена на базе древней полно-диапазонной технологии, точно так же в основе новой Академии заложена очень древняя система - технология «Драфа», которая за внушительный период истории продемонстрировала бесспорное могущество. 

Структура Академии будет включать в себя две составляющие - «Большая Академия»  и «Малая Академия». 

Новая технология "Академии прикладных наук"

Большая Академия состоит из 5-ти уровней, где каждому из них соответствует выполнение заранее обусловленных прикладных задач: 

I уровень (от 3 до 12 месяцев): «Организация и устройство жизни»

Когда человек приходит в Академию, у него одна задача - стать самостоятельным, независимым и финансово-обеспеченным человеком. Самостоятельный человек - этот тот, кто ни в чём не нуждается, поэтому на этом уровне человек учится справляться с задачами и зарабатывать деньги под руководством экспертов.
У человека, который хочет идти наверх, должна быть прочная платформа, на него не должны влиять кризисы, эпидемии и  прочие явления, а для этого человек должен стать способным зарабатывать деньги.
На данном уровне соискатель технологии изучает инструментальный комплекс «Раструб» в разных проявлениях и категориях, разрешает матричный подход решения задач на базе «Раструба», изучает курс «Как делать деньги» и многое другое, в том числе учится постоять за себя.
На этом уровне дополнительно человек может получить новую специальность, приобрести еще одну профессию, определиться с самостоятельной деятельностью. 

II уровень (от 6 до 12 месяцев): «Завоевание авторитета»

Задача этого уровня - стать авторитетом для других людей.
Авторитетный человек — это человек, к которому другие люди прилипают как к магниту. Здесь выстраиваться такая тактика, которая позволяет человеку завоевать авторитет у своего окружения и других людей.
На этом уровне соискатель технологий изучает комплекс «Сектор» (как инструментальную функцию и тактическую функцию), учится работать самостоятельно.
Здесь много внимания будет уделяться изучению разных направлений психологии, материалов связанных с принятием решений и пр. Этот уровень предполагает очень серьезную фундаментальную психологическую работу над собой, над отбором людей, на которых можно положиться.

III уровень: «Управление людьми»

К приходу на этот уровень человека уже окружают люди, которых можно организовывать, например, в компании, предприятия и проекты. Задача третьего уровня - научить управлять другими людьми, финансами и т.д. 

Здесь человек учится менеджменту, стратегическому планированию и тактике. К этому времени он уже становится руководителем, и у него уже существует 2 дополнительных специальности, которые могут в последствии лечь в основу нового бизнеса. 

Обращаем внимание на следующее новшество. В работу Академии будет встраиваться «Экспедиционный корпус». По желанию, из соискателей технологий, которые достигли третьего уровня, будут формироваться экспедиционные группы в тех регионах, где они проживают для того, чтобы они могли учиться экспедиционно-исследовательской деятельности. Соискатели технологий, которые продемонстрируют достойные результаты могут быть приглашены в основной состав «Экспедиционного корпуса». 

IV уровень (от 2 до 3 лет): «Академический курс»

Задача (на выбор): расширить свой авторитет на уровне общества, государства; получить учёную степень; научиться руководить крупными системами, общественными организациями и пр.; стать политиком.  

Академия построена таким способом, что если человек, почувствовав в себе талант в науке (философия, криминология, психология, социология и др.), захочет стать учёным в каком-то направлении, мы создадим условия для того, чтобы он смог это сделать в любой стране мира. 

На этом уровне человек может стать публичной значимой фигурой или же известной в определенных кругах в той или иной сфере деятельности. 

Здесь соискатель технологий может научиться руководить большими системами (30-100 человек и более) и расширить свой авторитет на уровне государства и общества. 

V уровень (от 2 до 3 лет): «Профессорско-преподавательский состав Академии»

Это еще одно новшество - соискатель технологий может пройти все 5 уровней и стать научным руководителем, экспертом в «Академии прикладных наук». 

Конфигурация Большой Академии дает возможность человеку остановиться на том уровне, на котором он пожелает. Например, по истечении года соискатель технологий может остаться и продолжить заниматься на I уровне, совершенствуя мастерство зарабатывания денег. 

Уровни Большой Академии построены таким способом, что они решают для человека конкретную задачу. Если вы хотите решить задачу третьего уровня, то сначала вам необходимо будет пройти два предыдущие, потому что без первого и второго уровня добиться разрешения задачи третьего уровня невозможно. 

В Большой Академии исключена доступность инструментария, в отличие от старой Академии. Здесь существует четкая технологическая программа, которая даёт результат. 

И человек не может самостоятельно выбирать для изучения то, что ему нравится, потому что он не может знать, что нужно для того, чтобы добиться результата. При этом к каждому соискателю технологий будет выработан индивидуальный подход. 

В новую Академию заложены самые передовые достижения, который были созданы научно-исследовательскими институтами под руководством PhD Олега Викторовича Мальцева, благодаря чему увеличен и уровень подготовки наших экспертов. 

Еще одно краеугольное отличие нового подхода заключается с том, что в Большой Академии увеличено количество экспертов, которые будут с вами работать. У нас исчезает такое понятие как «инструктор», а появляются научные руководители и эксперты. За каждым соискателем технологий будет закреплен свой научный руководитель, который будет привлекать в той или иной конфигурации различных экспертов с целью решения стоящих перед ним задач. 

В этой системе существует приоритет тактики над всеми другими дисциплинами. То есть, в Большой Академии будет уделяться значительное внимание тактике, потому что она является краеугольной проблемой современного человека. Научный руководитель и эксперты будут разрабатывать тактическую схему того, как соискателю технологий реализовать задачу того уровня, на котором он находится. И этого не существует ни в одной Академии, ни в одном учебном заведении мира. 

Новая Академия так сконструирована Олегом Викторовичем Мальцевым, что она позволяет поэтапно взойти на «Эверест» за очень короткий промежуток времени. Большая Академия открывает для человека потрясающие возможности. Такого подхода (чтобы вас взяли за руку и вытащили на вершину) не существует нигде. Сегодня ни одна другая система в мире не позволяет это сделать. 

Малая Академия создает новый способ работы над собой, который исключает потерю человеком огромного количества времени и включает в себя: 

  • Разноплановые короткие онлайн курсы, которые разрешают темы, актуальные на сегодняшний день в мире (например, «Что делать в условиях мирового кризиса»);
  • Семинары, связанные с ключевой темой исследований PhD О.В. Мальцева в текущем году (например, «Психология ущербности»), а также семинары научных обществ («Психолого-философское общество», «Одесское фотографическое общество», «Одесское историко-литературное общество», «Гуманитарное общество»);
  • Круглые столы, связанные узким применением инструментария. На круглые столы для проведения дискуссии будут приглашаться эксперты и специалисты в разных областях (профессора, бизнесмены, адвокаты и др.). Круглые столы в том числе будут проводиться действительными членами «Экспедиционного корпуса» на самые разные темы (история Европы, механизмы реализации задач и др.);
  • Методологический уровень. Обсуждение актуальных тем с ведущими мировыми экспертами в различных областях.
    В Малой Академии будет читать лекции, проводить закрытые круглые столы и конференции огромное количество знаменитых спикеров - первые лица различных отраслей мировой науки (например, Dr. Джеффри Брайан Вест, Dr. Массимо Интровинье, Dr. Стивен Бест и многие другие). Каждый человек сможет выбрать курс, семинар или конференцию исходя из тех вопросов и задач, которые его интересуют. 

Малая Академия построена так, что с одной стороны темы будут подбираться нашими экспертами исходя из актуальности и потребностей людей, а с другой стороны соискатели технологий могут сами могут инициировать темы, в которых они бы хотели разобраться. 

В Малой Академии мы не лишаем соискателей технологий права выбора, в то время как в Большой Академии все подчинено выполнению главных задач, которые стоят перед человеком. Но при этом соискателям Большой Академии будет доступно всё содержание Малой Академии на очень выгодных условиях. 

Обращаем внимание на то, что человек, который хочет попасть в Большую Академию сначала попадает в Малую Академию – это некий отборочный блок, который, с одной стороны, позволяет нам убедиться в твердости намерений человека, понять , готов ли он к Большой Академии; а с другой стороны позволяет человеку обдумать и взвесить своё решение. 

Как правильно подходить к Малой Академии? Это уровень приобщения человека к науке. Человек должен действовать на основании объективных данных, а не на основании мнений. Участие в Малой Академии позволяет человеку приучить себя к тому, что вопросы, которые вы себе ставите - имеют ответы. Представьте себе, сколько человеку нужно всего посмотреть, прочитать, изучить, чтобы получить сводный объем данных по какому-то вопросу. Это занимает огромное количество времени. Вместо этого, например, можно принять участие в каком-то круглом столе, и задать все интересующие вопросы спикерам. Это значительно сокращает время и увеличивает качество получаемой информации. 

Напоследок хотелось бы поделиться с вами еще одной потрясающей новостью. В скором времени в «Академии прикладных наук» появится собственное издание - научный прикладной журнал, связанный с теми ноу-хау и технологиями, которые используются в Академии. В нём будут освещаться методики и подходы обучения людей, практика разрешения различных вопросов, например, как решаются кадровые проблемы, как разные области науки применяются для того, чтобы превратить их в прикладное знание и многое другое. 

Необходимо отметить, что «Академия прикладных наук» - всегда для нас была не просто местом передачи технологий и интеллектуальных активов, но и кузницей кадров. 

Ключевой целью новой Академии по прежнему остаётся создание кадрового резерва для наших компаний в разных точках мира, предприятий, проектов, бизнес-систем и научно-исследовательских институтов, в которых генеральным директором является О.В. Мальцев, его воспитанники либо бизнес-партнеры. 

Подавляющее большинство людей, работающих в наших компаниях, прошли через горнило Академии, именно поэтому мы напрямую заинтересованы в качественно подготовленных людях. В свою очередь для соискателей технологий это ещё одна уникальная возможность построить своё будущее.

Таким образом, в «Академию прикладных наук» PhD Олегом Викторовичем Мальцевым введено огромное количество новшеств, возможностей и прикладных направлений. Вы не найдете ни в одном университете мира, ни в одной учебной организации, ни в одной тренинговой компании такого всеобъемлющего подхода, такого количества привилегий и возможностей. 

Академия, в которой каждый человек может добиться выдающихся результатов и достижений, построить своё будущее, почувствовать себя членом большой и могущественной организации - это, по истине, беспрецедентное творение величайшего Мастера. 

нравится: 21

Автор статьи: Валентина Данилёва Дата публикации: 26.05.2020 Просмотры:445 Отзывы:0